شنبه, ۱۰ آذر ۱۳۹۷، ۰۲:۰۹ ب.ظ
اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
مقاله ترجمه شده اثر ارتباطات سازمانی روی
رضایت شغلی و تعهد سازمانی چکیده: هدف این مقاله فراهم کردن بینش پیشرفته
در مورد ارتباط بین عملکرد ارتباطات داخلی، رضایت از ارتباطات، رضایت شغلی
و تعهد سازمانی می باشد. این مقاله روی بخش خدمات فوریتی به طور عام و
خدمات آمبولانس به طور خاص متمرکز شده است. تمرکز سازمانی خدمات آمبولانس
شهری و با بودجه عملیاتی تقریباً 50 میلیونی و 468 کارمند می باشد. تعداد
صفحات فایل اصلی: 21 تعداد صفحات فایل ...
۹۷/۰۹/۱۰