دوشنبه, ۷ آبان ۱۳۹۷، ۰۶:۰۴ ب.ظ

یکی از مهمترین عواملی که تعیین کننده توانایی مدیر در حل موثر
تعارض است، برخورداری او از هوش عاطفی است. برخلاف آنچه که درگذشته تصـور
می شد و هوش شناختی را تنها عامل موفقیت افراد می دانستند امروزه هوش عاطفی
را از عوامل تعیین کننده موفقـیت افراد در کار و زندگی می دانند (گلمن ،
1995 ) .آنچه که امروزه هوش عاطفی نامیده می شود، در اصل منبع اصلی انرژی ،
قدرت ، آرزو و اشتیاق انسان است و درونی ترین ارزش ها و اهداف فرد را در
زندگی فعال می سازد. با توسعه عاطفی فرد می آموزد که احساسات خود و دیگران
را ت ...