يكشنبه, ۱۱ آذر ۱۳۹۷، ۰۴:۰۱ ب.ظ
پرسشنامهء سنجش پرخاشگری آیزنگ
پرسشنامهء سنجش پرخاشگری آیزنگ، دارای 30 مقوله است که 20 مقولهء
آن پاسخ مثبت و 10 مقوله پاسخ منفی دارد و آزمودنی با جوابهای بلی و خیر و
بدون جواب(؟)به پرسشها پاسخ میدهد. دامنهء نمره بین صفر و 30 است،
حداکثر نمره 30 و حد اقل نمره 12 میباشد. نمرهء بالاتر از 20 نشاندهندهء
پرخاشگری شدید، نمره 12 الی20 پرخاشگری در حد متوسط و نمرهء 12 به پایین،
پرخاشگری ضعیف، یعنی افرادی که دلرحم و خوشخلق هستند(آیزنگ،ترجمهء
قهرمان،1369). مقیاس خودسنجی پرخاشگری آیزنک
این مقیاس از سه گزینه ای تشکیل می شود که ...
۰ نظر
۱۱ آذر ۹۷ ، ۱۶:۰۱
آلاینده ها از جمله عوامل مختل کننده اکوسیستم ها به شما می روند و
در این میان "فلزات سنگین " به دلیل اثرات فیزیولوژیکی آن ها بر موجودات و
محیط زیست حایز اهمیت شناخته شده اند فلزات سنگین به طور طبیعی در مقادیر
مختلف در محیط وجود دارند. مقدار آن ها در خاک تحت تاثیر عوامل مختلفی
همچون سنگ مادر، وجود منابع آلوده کننده، کاربرد کودهای آلی و شیمیایی در
کشاورزی و استفاده از پساب های صنعتی و شهری در آبیاری متفاوت می باشد خاک
یکی از منابع مهم و ارزشمند طبیعت است. بدون داشتن خاک سالم، حیات و زندگی
روی زمین ...
در یک بررسی اجمالی از وضعیت بافت معابر شهری، می بینیم که طی دو
دهه اخیر و با سرعت شگفت انگیزی، بافت وسیع و نوین شهری، پیرامون بافت
معابر قدیمی در حال شکل گیری است، ترکیب کلی این معابر، حالتی دوگانه به
خود گرفته است. در یک سو معابر جدید شهری با خیابان های پهن و عریض،در طرف
مقابل بافت قدیمی معابر شهرها با هزاران مشکل و معضل برای حفظ و نگهداری.
سامان یافتگی فضائی در شهرهای توسعه یافته ، نتیجه الگوپذیری هماهنگ معابر
جدید( با بافت های معابر قدیم) شهردر سامانه کارکردی هدفمند و هم جهت است .
برعکس چنانچ ...
سازمان ها همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت ها ی کاری
دارند ؛نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور کرده است که بعد از
ده ها سال ادامه روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش ها ی کاری جدید را
در پیش بگیرند، به گونه ای که سازمان ها دارای ثبات کاری نبوده واز نوعی
ثبات نسبی برخوردارند. و برای اینکه از قافله رقابت عقب نیافتند اکثر این
سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازمانی کرده و با شجاعت و جسارت
خاصی سعی در ایجاد تغییرات بنیادی در درون سازمان دارند، چرا که رهبری با
ایجاد تغییر سر ...
پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوری سازمانی این پرسشنامه مربوط به یک
پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد که حاوی 32 سوال جهت
سنجش عوامل موثر بر نوآوری است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است.
منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گردیده است. فرمت: doc و قابل ویرایش
...
همواره مراقبت از کودکان و نوجوانان به دلیل ساختار جسمی و ذهنی
حساس و شکننده ای که دارند مورد توجه مذاهب و ادیان مختلف جوامع بوده اند و
در جهت رفاه و امنیت آنان فعالانه تلاش شده است و در این راستا، نسبت به
آنان - که به عنوان آینده سازان جامعه یاد می شوند، معمولاً اقدامات
حمایتی انجام می شود. این درحالی است که بعضاً در همین جوامع که ب ...
به دست آوردن زاویه بر حسب زمان ...
تحلیل نتایج
پرسشنامه نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش ...